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单位可以擅自把女职工的保胎假改成产假吗？
重庆 10-08 09:15 悬赏 0 发布者:whereh…… 给我留言 回答:(2) 你好，我是一事业单位的一名女职工，在我怀孕六个多月的时候，一个月时间里单位给我安排了二十几天的长白班和夜班，导致胎儿先兆早产和胎儿窘迫，经抢救而脱险，医生要求卧床保胎，于是我写了保胎假条，结果单位直接给我批成产假了，说让我孩子满月就上班，这种做法合理吗？
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- [重庆-綦江]
- 陶跃明律师
- 4576积分
回复时间： 2013-10-08 20:23
单位的做法是违法的，女职工的合法权益受法律保护，《女职工劳动保护特别规定》对产假有规定，单位混淆保胎假与产假，损害女职工的合法权益，可向当地劳动保障监察部门投诉。如需帮助，请来电或者来函联系。
- [重庆-渝北]
- 何律师
- 2876积分
回复时间： 2013-10-09 16:44
违反了女职工的合法权益，单位的做法是错误的。
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