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劳动合同方面的问题

福建-漳州 10-09 16:10  悬赏 0  发布者:chenxi…… 给我留言  回答:(1)
你好,我在一家大企业已服务近三年,在公司里已经转正,(不是公司正编的,)是属于第三方派遣人员。公司于今年7月份重新签了一家人力资源公司,把我们的员工关系转到新的第三方去了。新的第三方与我们重新签了劳动合同(薪资没变),试用期从7月1号到今年12月31号,有6个月。a,我现在是算正式员工还是试用期员工呢? b,如果被公司开除和我自已主动离职,对公司和个人利益都有什么区别? c,公司解除与员工的劳务关系,要赔三个月工资,这个工资是纯粹底薪还是含绩效奖金部份? d,如果是违规被公司开除,公司还会赔偿三个月工资吗?什么情况下公司才会赔偿员工三个月工资?谢谢您的解答!!!
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全部答案
回复时间: 2013-10-09 16:16
满一年支付一个月工资的经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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