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协商解除劳动后没有做职业病离岗检查

北京 10-10 11:18 悬赏 0 发布者:dongha…… 给我留言回答:(13)

律师,您好!我去年11月和公司协调解除劳动合同并签了解除劳动合同协议（里面有一条意思是这样的，支付离职补偿金后任何事不能再找公司）,但我之前在公司组织的职业病检查中被列为观察对象(噪声聋）,但在解除劳动合同后却没有为我做职业病离岗检查.请问我该如何维护我的权益

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3938507积分

回复时间： 2013-10-10 11:25

可以鉴定的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
250288积分

回复时间： 2013-10-10 11:27

可以申请鉴定

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-10-10 11:48

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-10-10 11:22

可以与公司协商，未果可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-10-10 11:25

你好，协议无效，你可以申请仲裁维护自己的合法权益。

我的补充： 2013-10-10 11:25

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

我的补充： 2013-10-10 11:25

具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

追问：

赵律师您好！我保留有劳动合同，解除劳动合同协议书，之前职业病检查的报告，还有公司违反职业病防治法的部分证据（不知是否有效），公司为世界500强外资企业，我该如何与公司协调？我的问题比较多，谢谢您的热心解答！

回答：

你好，有效，你可以按照工伤来要求相应的赔偿，如果上保险了，那么领取工伤证走工伤保险程序即可，如有疑问，可以继续追问。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-10-10 11:28

你好，可以做检查，出现问题直接找公司的。。。这条无效。。。。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2013-10-10 11:28

可以直接去做职业病鉴定继续依法维权这是工伤问题可以不受该协议的约束继续维权

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2013-10-10 11:32

你可以向相关部门申请做职业病离岗检查。如果存在职业病的情况，你可以用人单位协商解决。协商不成可以向劳动仲裁申请。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2013-10-10 11:36

你可以申请劳动仲裁维权

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-10-10 12:51

建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁进行维权。本律师常年代理劳动仲裁的各类案件，具体问题可来电详询。

追问：

请问如果协商解决的话,我该如何提条件?

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-10-10 13:08

可以申请职业病鉴定，构成的话可以要求原单位赔偿。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。