已解决问题

劳动纠纷

10-10 15:12 悬赏 25 发布者:maile0…… 给我留言地区:河北－廊坊回答:(7)

存在事实劳动合同的情况下，女职工怀孕，公司擅自更改办公地点

问题补充：

2012年2月27号至今都没签过书面劳动合同，但有证据证明我与公司存在事实上的劳动关系，且在现单位工作以来，一直在东城区办公，现在公司忽然说要把工作地点搬到离我家很远的地方。我现在孕期，身体又不方便。

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最佳答案

[湖南-长沙]
李芬团队律师
电话：13874839201 15973114635
94312积分

回复时间：2013年10月10日 15时10分

你好，你可以拒绝接受变更后办公地点。

追问：

您好，那我是需要走劳动仲裁么？除了劳动仲裁之外还有什么方法能解决这个问题呢？因为公司变更的新办公地点实在离我家太远太远，我现在又在孕期，真是特别不方便。可公司昨天上午通知我的，下周一就让我去新的办公地点上班！但公司其他员工却没被通知！

回答：

你好，你可以直接向公司提出书面异议。

其它答案

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2013-10-10 15:13

协商解决，协商不成，诉讼解决

追问：

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2013-10-10 15:15

你好，你可以拒绝

追问：

回答：

去当地劳动监察大队投诉

追问：

劳动监察大队说不管，让我去仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
4086803积分

回复时间： 2013-10-10 15:18

公司是违法的

追问：

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
350037积分

回复时间： 2013-10-10 15:35

协商不成，诉讼解决

追问：

回答：

针对您叙述问题，回复如下：
申请劳动仲裁的条件

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。