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公司员工从公司离职后,盗取公司客户资料

上海-金山区 10-10 16:05  悬赏 0  发布者:wellki…… 给我留言  回答:(9)
想咨询一个问题,就是公司员工从公司离职后,盗取公司客户资料,然后抢走公司业务,我应该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2013-10-10 16:52
要求赔偿损失
追问:

如何要求呢?

回答:

要看具体情况

回复时间: 2013-10-10 16:11
起诉离职员工,要求赔偿损失。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
追问:

我们是企业QQ管理客户的,她离职后偷偷登录加了所有的客户QQ,都加到她的QQ上去了.有好几个客户向我们反应了,但是又不愿意提供其聊天记录及付款凭证,让我们无法取证.有什么好的办法吗?可以取证?

回答:

需要客户配合取证。

回复时间: 2013-10-10 16:16
你好,建议搜集相关证据材料,起诉员工主张赔偿事宜。
追问:

我们是企业QQ管理客户的,她离职后偷偷登录加了所有的客户QQ,都加到她的QQ上去了.有好几个客户向我们反应了,但是又不愿意提供其聊天记录及付款凭证,让我们无法取证.有什么好的办法吗?可以取证?
我想只有把她的电脑调出来才可以查到证据,我打她手机她就挂掉.现在我们很被动!好苦恼

回答:

尽量说服客户配合取证这样对你们才有利。

回复时间: 2013-10-10 16:29
可以侵犯商业秘密为由要求该员工赔偿公司的实际损失。
追问:

我们是企业QQ管理客户的,她离职后偷偷登录加了所有的客户QQ,都加到她的QQ上去了.有好几个客户向我们反应了,但是又不愿意提供其聊天记录及付款凭证,让我们无法取证.有什么好的办法吗?可以取证?

回复时间: 2013-10-10 16:37
报警处理
追问:

直接打110吗?

回复时间: 2013-10-10 16:49
可根据实际情况按侵犯公司商业秘密等侵权索赔处理
回复时间: 2013-10-10 17:16
以侵犯商业秘密为由要求该员工赔偿公司的实际损失。
回复时间: 2013-10-10 20:43
按侵犯商业秘密处理。重点是你公司是否采取了相应的保密措施以及是否有相应的规章制度和保护性协议。
公司自身要加强制度建设,防范法律风险,建议聘请专业律师做常年法律顾问,可以预约当面详谈。
回复时间: 2013-10-11 16:37
此方面问题应该不止你们公司一家遇到过,但真的要维权确实很难尤其是在没有客户愿意配合你们进行调查取证的情况下,即便部分客户愿意配合,解决了取证难的问题(包括能够证明这个员工是对应QQ的实际使用人),还会面临要证明你们损失的问题,且即便这些都解决了,官司赢了要执行也很难。虽然不主张姑息这种行为,但维权难度和成本都是实实在在的,因此建议你们能收集的证据尽量收集,能通过沟通协商方式解决那就尽量协商。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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