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10级工伤赔偿问题如何计算

重庆－南岸 10-10 22:55 悬赏 15 发布者:lengpe…… 给我留言回答:(3)

10级工伤赔偿问题如何计算如何计算应该赔偿的费用女 45岁 10级伤残公司一直未解决已经一年了但是每个月补助810的工资现在要解决不知如何计算应该赔偿多少费用急切求助

问题补充：

去年年8月份受伤到现在这期间会有几个月的误工薪资去年44岁收的伤一直拖到现在才解决就业补助会不会又少10%

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[重庆-江北]
李光启律师
3268积分

回复时间： 2013-10-11 08:46

可以面谈，根据你的实际情况分析。如果解除劳动合同将会得到赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-11 10:28

工伤10级可以要求一次性伤残补助金，如果解除劳动关系，还可同时要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
女性年龄越大，这相应的就业补助金就会减少。
若仍有疑问，建议即时电话咨询联系。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-11 22:25

工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您

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