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关于合同到期，续签问题？

广东－惠州 10-11 08:43 悬赏 5 发布者:jenny0…… 给我留言回答:(8)

公司与员工原签订的合同到期，公司增加员工的工作量，并增加了劳动报酬，续签合同。员工不同意续签，公司需要付经济补偿金吗？

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-11 08:48

没有经济补偿

[浙江-杭州]
余龙律师
12230积分

回复时间： 2013-10-11 08:53

这个要看增加的工作量是否合理，如果不合理，那么还是要支付经济补偿金的

[安徽-合肥]
安徽人律师
224积分

回复时间： 2013-10-11 09:02

根据《劳动合同法》的规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，不需要向劳动者支付经济补偿。劳动者不愿意续签合同，属于法定不需要支付经济补偿的情形之一，你可能很难得到相应的经济补偿

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-10-11 09:28

你这种情形可以不续签并要求经济补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-11 09:33

自己不愿意续签没有赔偿！

[广东-广州]
杜均品律师
14723积分

回复时间： 2013-10-11 09:48

公司增加了工作的强度的话，你可以不续签，并要求经济补偿

[广东-惠州]
吴炯律师
28760积分

回复时间： 2013-10-11 09:49

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-11 15:30

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