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试用期炒掉员工

广东－惠州 10-12 17:13 悬赏 0 发布者:yinizh…… 给我留言回答:(5)

您好，公司在试用期只要提前三天就可以以开源节流炒员工鱿鱼吗？这样员工可以得到经济补偿吗？

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[广东-惠州]
吴炯律师 VIP
电话：13927339927
28760积分

回复时间： 2013-10-12 23:01

可以得到经济补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-12 17:17

试用期辞退员工必须要有合适的理由，比如是不符合录用条件。若是以开源节流的原因辞退，公司是要承担经济补偿金的。

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2013-10-12 17:21

你好，公司需提供证据证明该员工不胜任工作的证据才可以开除，否则要支付经济赔偿金。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-10-12 19:03

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！