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没签劳动合同离职后老板不发工资

10-14 23:31 悬赏 15 发布者:xnnvi 给我留言地区:河北－廊坊回答:(1)

我上个月十几号来黄冈某私营服装店上班，去的时候说了做长期，工资为1500的底加提成，当时先没问清楚，店里不帮买保险，国庆不放假，要求我们上班也没3倍工资，我辞职老板说招到人可以让我走，但我是短期工，工资不会按15o0算，问她怎么算，她说等我走的时候再说。我第二天没去上班，晚上发信息要工资她不给还骂人，这些天的工资我能要吗？

问题补充：

因为我不知道她会怎么算工资，问了她也没说，所以第二天没上班了，我还可以要工资不？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2013年10月15日 00时11分

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

追问：

没有一个月只有27天，其中包括试用期3天，而且我们没打卡，没合同，拿不出证据怎么办？老板回的信息行吗？我想起来了，店里有一个记销售的本子，上面有写我是哪天上班的，而且我的提成也在上面，只是我拿不出来

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