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合同到期后离职，公司当自动离职，不给予发工资，合法吗？
广东－佛山 10-15 15:47 悬赏 0 发布者:jxj019 给我留言 回答:(5) 公司在本人工作期间内，未为本人缴纳社会保险费，本人与公司签订的合同于2013年9月1日到期。本人于9月17日向该公司提出离职申请。日期为9月17日到10月30日。而公司认定我辞职时间不够一个月，当我自动离职(不给予发9月份工资)。这样合法吗？
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- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 78495积分
回复时间： 2013-10-15 15:50
这样不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-15 15:51
公司这样做是违法的。虽然你自己提出离职，但是只要你会付出了劳动，就应当获得报酬。你在上班期间的工资当然应当发放即（9月1日至9月17日），并且你还可要求单位为你补缴社保。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-15 20:01
您好，这样是违法的，直接到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2013-10-15 20:06
你好，不合法的，可到劳动局投诉或仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-15 21:16
公司的行为是不合法的，建议提起劳动仲裁，主张权利。
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