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辞职扣一个月工资合理吗？
10-15 20:36 悬赏 0 发布者:309249…… 给我留言 地区:天津－宁河县 回答:(3)
您好，可以帮忙解答问题的人。我在一个地方当临时工，都是口头约定的！想辞职，已经把辞职信交了，说二十多天后不干。但是他担心到时雇主找不到人，自己直接走了不给工资怎么办？ 我想问一下，提前打了辞职报告，如果老板没找到人，直接走了老板不给工资合法吗？如果他不给？我们需要怎么解决？
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 电话：13180101358
- 8388607积分
回复时间：2013年10月15日 20时39分
建议履行离职相关手续。单位应足额发放工资。另外未签劳动合同可要求双倍工资
提问者对最佳答案的评价：
感谢您对我的为题回答 我有信心要回我应得的工资。
其它答案
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间： 2013-10-15 20:37
收集证据，可以诉讼解决，无故克扣工资违法。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-10-15 20:38
不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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