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未签订劳动合同要求赔付双倍的工资
浙江－温州 10-15 20:52 悬赏 0 发布者:恒恒妈咪 给我留言 回答:(3) 我是今年3月2日开始在公司任文员，试用期一个月。但是就在今年的9月16日公司老板娘本人不适应本职工作为由调我去一线做装配工，我没同意，公司就把我给辞退了。但是在这工作期间公司没有跟我签订任何形式的书面合同。我就去当地的劳动保障部门投诉要求用人单位赔偿我5个月的双倍工资。
但这里面又牵扯到一个问题，就是公司有员工办信用卡要求盖章证明，我没有经过领导同意私自盖了公司的行政章，现在公司就以这一点为理由不想赔付我。
所以我想问下律师这个理由能作为公司不赔付我的依据吗？谢谢
但这里面又牵扯到一个问题，就是公司有员工办信用卡要求盖章证明，我没有经过领导同意私自盖了公司的行政章，现在公司就以这一点为理由不想赔付我。
所以我想问下律师这个理由能作为公司不赔付我的依据吗？谢谢
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- [浙江-杭州]
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回复时间： 2013-10-16 10:01
不做作为依据，继续申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-16 11:19
应该赔付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-16 16:01
你私自盖章只是起证明作用，没有给公司造成任何损失，不能作为依据，你可以继续申请仲裁。
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