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我在广州我想咨询一下 本人在13年9月19日已递了辞职书,现在都已经到期了
广东-广州 10-16 05:01 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(8) 我在广州我想咨询一下 本人在13年9月19日已递了辞职书,现在都已经到期了,经理答应10月底批我走,后来因公司缺人叫我留下来不先走,我坚决要走可是经理怎样都不让我走。现已经11月了,我要求这个月底走,但经理还是不让我走。因为我们双方没有签合同,所以我不知道该怎样做才可以离开。请问我该怎样做才可以离开?
问题补充:
辞职书只写了一份交给经理,如果他不承认我已辞职了怎么办?不过我有证人证明我已辞职。我去劳动局投诉或申请劳动仲裁会赢吗?
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话:13700540700
- 390298积分
回复时间: 2013-10-16 08:11
你好,用人单位不与你签订劳动合同的,你可以随时离职,无需提前30日书面辞职。单位不办理离职手续违法,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,主张不签劳动合同期限的双倍工资,补缴社保等
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-10-16 07:28
可以走了,不签劳动合同还可以要求双倍工资赔偿。不支付的话可以申请劳动仲裁解决。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701640积分
回复时间: 2013-10-16 07:33
答:从递交书面辞职报告之日起,30日后离开,不是违约。
- [广东-广州]
- 杜均品律师
- 14723积分
回复时间: 2013-10-16 08:42
9月辞职,10月就可以走人。不给走也可以走。另外你没有签合同,第一年工资可以双倍。具体可以来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-16 09:11
可以自己走人,不签劳动合同可要求双倍工资,可委托律师申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2013-10-16 09:14
提前30天通知单位辞工,到期就可走人,
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2013-10-16 22:25
你可以要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-10-18 01:11
你可以直接走人。
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