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拖欠工资两个月,但无有力证据,该怎么处理
河北-廊坊 10-17 12:46 悬赏 0 发布者:sevin 给我留言 回答:(1) 上班未满半个月,因公司拖欠工资问题申请离职,上司口头批准离职,但同时被回收了厂牌,劳动合同也没给到我,离职当天老板娘承诺一个月内会结算工资,但至今已有两个月,杳无音讯,打电话去询问一开始是推说月底,后来就开始只接电话不出声,又或者是以手机没电这种借口关机。想通过劳动局申请仲裁,但无直接证据,朋友让我直接打电话投诉,让劳动局质询对方,对方可能会碍于劳动局把工资给我。想知道电话投诉的话,劳动局是否会要求提供有力证据才会对公司提出质询?
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