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我们是否应当得到赔偿
09-12 08:26 悬赏 0 发布者:liyue0…… 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(2)
您好！我是外企公司一名员工（库管）因盘点物料账与物不符被公司领导口头说总经理已决定开除，但没有下书面形式公司给我们一张离职单签完交上去后,公司涉及到赔偿问题说就截止到今天的工资就得了。而我们找他们进一步谈赔偿问题时，他们又往下一级领导身上推是他的意思，总之就是不想赔偿我们，最后又想给我们调岗，但是我们不同意，我们工作也交接出去了。针对以上这些我们能否得到经济赔偿？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间：2010年09月12日 09时28分
你可以要求经济赔偿
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的回答！我们已经去过劳动局了，公司要下出书面的开除形式才能够受理仲裁，不然他说是不生效的，我们该怎么办呢
其它答案
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间： 2010-09-12 09:35
1、严重违反用人单位的规章制度的用人单位才可解除劳动关系，并且不支付经济补偿金。
2、您的情况用人单位是应当依法支付经济补偿金的。
2、您的情况用人单位是应当依法支付经济补偿金的。
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