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可以让单位补缴2010年8月到2011年八月的保险吗？

10-18 21:21 悬赏 10 发布者:王珊珊-uu 给我留言地区:河北－秦皇岛回答:(4)

本人2010年8月30日入职，当时单位给签了空白合同，保险是2011年8月才给上的，现在还在职，能要求单位补缴那一年的保险吗？如果单位不给补缴，需如何维权？入职的工作服押金条能作为证据吗？

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最佳答案

[河北-秦皇岛]
李文策律师 VIP
电话：13903356306
15473积分

回复时间：2013年10月19日 08时40分

可以要求补缴保险

追问：

我现在还是哺乳期，八月初休完产假回单位销假时单位称现在正在改制没有什么事情让我休了一个月无薪假，休完无薪假后又以改制后调岗位为由让我试用一个月，试用这一个月工资发的是全额的百分之八十，请问单位这样做违反劳动法吗？

回答：

单位的行为违法，你可以主张权益，协商不成，可以申请仲裁解决

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您啦

其它答案

[新疆-乌鲁木齐]
王来江律师
126285积分

回复时间： 2013-10-18 21:24

可以要求补缴，否则，可申请仲裁解决。

追问：

非常感谢

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
416731积分

回复时间： 2013-10-18 22:35

你好，可要求单位补交，无法协商可以申请仲裁解决

追问：

非常感谢

[河北-秦皇岛]
朱权平律师
11539积分

回复时间： 2013-10-19 08:06

可以要求补缴

追问：

非常感谢

评论者：顾长河律师

时间：2013-10-25 15:35

你好，可要求单位补交，无法协商可以申请仲裁解决

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