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单位不上保险不签合同不上住房公积金？？？怎么办？？？
北京 09-12 12:14 悬赏 5 发布者:张力LI 给我留言 回答:(3) 大家好，我是北京居民户口，单位不上保险不签合同不上住房公积金？？？怎么办？？？事实《事实及理由：
申请人在2009年12月7日入职于被申请人处，工作岗位为销售部司机。12，1，2，3，4，5，6， 7，8，月 份的工资分别为1226.667元、1800元、1800元、1800元、1740元、1800元、1800元、1730元、1600元。入职后，被申请人一直未为申请人缴纳各类社会保险，且被申请人一直未与申请人签订劳动合同。并不予为申请人缴纳住房公积金。而且自申请人入职以来，被申请人要求申请人每周工作6天，(每天早8点至晚6点）。已超出劳动法对工作时间的规定。》
辛苦各位律师帮忙算下大概能拿多少补偿？？？
跪谢了？？？
申请人在2009年12月7日入职于被申请人处，工作岗位为销售部司机。12，1，2，3，4，5，6， 7，8，月 份的工资分别为1226.667元、1800元、1800元、1800元、1740元、1800元、1800元、1730元、1600元。入职后，被申请人一直未为申请人缴纳各类社会保险，且被申请人一直未与申请人签订劳动合同。并不予为申请人缴纳住房公积金。而且自申请人入职以来，被申请人要求申请人每周工作6天，(每天早8点至晚6点）。已超出劳动法对工作时间的规定。》
辛苦各位律师帮忙算下大概能拿多少补偿？？？
跪谢了？？？
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-12 12:43
应该支付双倍工资赔偿金、经济补偿金、补缴社保费用和补缴住房公积金。计算基数是你要求解除劳动关系前的12个月的平均工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2010-09-12 12:55
1、补缴保险；
2、2010年1月8日以来的双倍工资差额，按实际应发工资计算；
3、要求加班工资及加班工资25%经济补偿；
4、补公积金。
其中，前三项对方不支付，可申请劳动仲裁；后一项不支付可同住房公积金管理中心投诉。
2、2010年1月8日以来的双倍工资差额，按实际应发工资计算；
3、要求加班工资及加班工资25%经济补偿；
4、补公积金。
其中，前三项对方不支付，可申请劳动仲裁；后一项不支付可同住房公积金管理中心投诉。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-12 14:48
可以要求单位支付为钱劳动合同期间的双倍工资，补办社会保险，交纳相关费用。
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