工作一年多了，没签合同想辞职

我来现在的公司上班也一年零几个月了，之间没有签订过劳动合同。社保是到年底给予一定经济补偿，自己买的个人灵活就业。由于各方面原因，我想辞职了，很大一部分是觉得事情多又杂，我又掌握不到工作实权，没有上升空间或者说总是给我画大饼所以我想走了。老板娘不让走，意思就是说没有一个主办会计是半途走的，不道德什么的。其实说来我不过是个助理，总账，应付帐一些重要的东西都是她自己在操作，我的账说起来都没有什么保密性的，交接起来很方便的。加之报税什么的更是直接交出CA就可以了。我是这个月月初口头提出的，到现在也还没有个正式的时间离职。我还有部分工作是统计的事情，只是她的有两个抬头用我的会计证开的户，但是因为是新抬头账很少。也不是我在弄。我现在实在是有些吃不消了，我是来上班的又不是来伺候她女儿的。想早点走，这样的情况下，她有理由克扣我工资吗？我们的工资现在才发到7月份，经常拖延发工资时间的，这个行业的有个潜规则就是年底12月全部结清1到12月的工资。说起来交接是我跟她对，然后给下面那个余数就可以了。可是她跟我对了一半总是不对下去了，我该怎么办？我有什么违法的行为会被她抓住把柄吗？