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劳动工人在劳动过程中受伤致残的赔偿问题
陕西 10-19 19:15 悬赏 0 发布者:770179…… 给我留言 回答:(3) 王明是一名农民工2011年在北京某公司上班在工作过程中意外受伤致残,该公司该如何做出赔偿。
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3935682积分
回复时间: 2013-10-19 19:18
可以先申请工伤认定的
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-10-19 19:20
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为王明缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为王明缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,王明应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为王明缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为王明缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,王明应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-10-19 19:24
要在一年内必须申请工伤认定的,做完伤残鉴定才能确定赔偿数额
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