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有个员工自离了，然后半个月后回来又要拿回工资，那我这边该怎么操作！按照劳动法是怎么操作！
10-21 12:21 悬赏 0 发布者:HFZ123 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(8)
有个员工自离了，然后半个月后回来又要拿回工资，那我这边该怎么操作！按照劳动法是怎么操作！
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最佳答案
- [广东-佛山]
- 郑兰运律师 VIP
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回复时间：2013年10月21日 13时41分
首先可让员工补写辞职手续，然后再结算相关工资；以防止事后员工要求单位支付经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
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- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
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回复时间： 2013-10-21 12:22
工资是应当支付的。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2013-10-21 12:23
对于离职员工提供劳动的工资应当支付
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-21 12:25
不管是否自离，工资应当据实结算。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
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回复时间： 2013-10-21 12:45
你好，应支付对方的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-21 14:24
他可以要回工作期间的工资。如果是自离以后的工资就没有了 。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-21 15:44
您好，拿工资很正常。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2013-10-21 17:10
你好，需要结合工资。
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