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劳动合同到期无续签工作一年后被解除劳动合同工索赔哪些方面？

10-21 13:02 悬赏 0 发布者:wlover 给我留言地区:广东－佛山回答:(8)

2009年10月12签订入职劳动合同，合同期限3年。至今公司方面从未谈续签合同事宜，但在2013年10月11日公司方面给我下达解除劳动合同通知书。请问我该追讨哪些补偿？谢谢！劳动仲裁可以吗？

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最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
电话：13925083225
486391积分

回复时间：2013年10月21日 13时10分

1、你可以要求不续签书面劳动合同的双倍工资。
2、你可以要求违法解雇的双倍赔偿，
可以进一步咨询。

提问者对最佳答案的评价：

ok，已按提示申请仲裁

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3929797积分

回复时间： 2013-10-21 13:07

可以申请仲裁的

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2013-10-21 13:11

你可以要求支付合同到期后未续签的双倍工资，经济补偿等

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092937积分

回复时间： 2013-10-21 13:24

劳动仲裁可以

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-21 15:46

您好，直接申请劳动仲裁。

[广东-佛山]
陈健辉律师
74162积分

回复时间： 2013-10-21 17:11

你好，可以要求支付合同到期后未续签的双倍工资，经济补偿等

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2013-10-21 19:57

1、双倍工资；
2、经济赔偿金；
3、年休假工资；
4、高温津贴；
5、失业保险待遇赔偿等
其他根据具体情况主张，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-22 07:59

可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿。

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