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合同到期个人不想续签，想要求公司把未交纳够的保险和公积金补交？

北京 10-21 14:36 悬赏 10 发布者:斷123 给我留言回答:(11)

本人合同将要到期，不想在续签了；但是保险和公积金公司都没有按照国家标准给交纳，如果我合同到期了，我还可以通过法律来要求公司把未交纳的部分给我补交上吗？

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[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
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回复时间： 2013-10-21 14:40

你好，缴纳社保属于用人单位的法定义务，协商不成的，可以申请劳动仲裁主张

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-10-21 14:42

您好!是可以要求单位补缴社保的!

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-10-21 14:48

可以要求公司补交的

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-10-21 14:36

保险可以要去补缴，公积金看情况。

我的补充： 2013-10-21 14:37

1，关于缴纳保险的问题。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下：
《劳动法》
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

2，关于公积金。
如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。
当然,如果你是外企工作的中方职工,那么单位必须为你缴纳公积金,具体请参看《关于印发北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革办公室、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定.

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-10-21 14:38

可以，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
参考中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国社会保险法、

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-21 14:41

即使你与公司直接已经解除了合同关系，但是你还是可以要求公司给你补交的。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-10-21 14:42

你好，如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险，之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算１年。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。