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经济纠纷
10-22 13:43 悬赏 0 发布者:313089…… 给我留言 地区:山东－济南 回答:(4)
我们几个在一个刚注册的私企上班，但是干了2个月，发现工作有点危险，于是不干了，最近找他要工资的时候他不给，并且还要我们赔偿他的误工费之类的，我们当时在刚进入公司的时候也没有签合同或者协议之类的。我想请问下，他这样做是符合法律还是不符合法律，我们的工资能不能要到，需不需要赔偿他的误工费之类的？
问题补充：
双方协商过，但是对方一直咬定给工资可以，但是要我们赔偿他的误工费之类的，这符合法律吗
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回复时间：2013年10月22日 14时22分
申请仲裁 你能不仅能得到工资的，而且还有其他的索赔，如需法律维权，可电话联系我，
追问：
今天去过劳动仲裁，他们说单位可能会上诉，让我们赔偿他们的误工费之类的，如果这样的话，这个官司能否打赢呢，要什么赔偿合理呢
其它答案
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回复时间： 2013-10-22 13:53
不需要赔偿，不给工资告他们
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回复时间： 2013-10-22 13:56
单位应当支付劳动者工资，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-22 19:48
单位应当支付劳动者工资，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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