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时效
海南－海口 10-22 16:41 悬赏 0 发布者:112695…… 给我留言 回答:(1) 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,如果有证据证明当事人知道应当签订劳动合同，而故意不签，却在单位工作一年八个月后辞职，要求双倍工资赔偿，合理吗？是否已过了时效。
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