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合同纠纷

上海 10-23 09:09  悬赏 0  发布者:tangch…… 给我留言  回答:(13)
你好,我从2006年在该单位工作至今有七年半多,因为我和我的部门经理有点小摩擦,公司现在让我主动辞职,我该主动辞职吗?公司该给我如何补偿?补偿多少?我的工资是基本加绩效,每月4000元。谢谢!急!
问题补充:
那现在我辞职报告没有交,现在每天公司也不安排我工作,就这样耗着也不是办法啊,公司负责人事的副总说让我把辞职报告给交了,说想办法工资给我开到春节前,我该接受?补偿不该算我已经上班该得的工资吧?因为快到年底了,我该不该拿年终奖?该拿的话是拿全年的还是半年的?谢谢大家!
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全部答案
回复时间: 2013-10-23 09:16
你好, 主动辞职没有经济补偿
回复时间: 2013-10-23 09:18
答:自离时,公司不支付经济补偿金。
回复时间: 2013-10-23 09:18
不可以主动辞职,不然是没有经济补偿的
回复时间: 2013-10-23 09:23
主动离职没有经济赔偿。只有单位出具违法解除经济赔偿金才有赔偿。
回复时间: 2013-10-23 09:23
你不必主动辞职
回复时间: 2013-10-23 09:27
如果你主动辞职,就没有办法拿到经济补偿金了。
如果是单位辞退你,你可以拿到7个月工资的经济补偿金。
回复时间: 2013-10-23 09:44
主动离职没有经济补偿金,建议让公司辞退你。
回复时间: 2013-10-23 09:48
你好!主动辞职将没有任何补偿。
回复时间: 2013-10-23 09:58
自己不要主动辞职,辞职了什么都没有了
回复时间: 2013-10-23 10:43
你好,建议不要主动辞职,如果单位违法解除合同,单位应当支付赔偿金。
回复时间: 2013-10-23 11:53
辞职就没有补偿了,和公司谈个尺寸,不然就等公司解雇你。
回复时间: 2013-10-23 20:15
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
回复时间: 2013-10-24 15:25
主动辞职没有补偿。坚持上班。
如果公司辞退违法辞退你的话,你可以主张赔偿。
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