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麻烦各位律师出个主意！

广东－深圳 10-24 09:21 悬赏 0 发布者:hao552…… 给我留言回答:(10)

使用期内员工辞职而公司领导不批，还说什么你要走可以，就自己自离！

说工作没做满3个月辞职没工资领！（在酒店做的，最近酒店有些缺人）

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3972416积分

回复时间： 2013-10-24 09:36

可以申请仲裁的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-24 09:31

合同期内，提前一个月书面通知后可以辞职，单位不得拖欠工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-24 09:32

辞职不给工资是不合法的。
试用期内员工只需要提前三天告知单位要辞职就可以。
你可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-10-24 09:34

试用期内提前三天通知用人单位就可以辞职，不给工资的话可以去劳动监察大队投诉解决。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2013-10-24 09:34

试用期内提前三天即可离职。不同意的，可以到当地劳动部门投诉。

[广东-广州]
杜均品律师
14723积分

回复时间： 2013-10-24 09:43

提前三天就可以申请就行了。不批可以走。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-10-24 09:44

你好，提前三天辞职，期满即可离职。

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2013-10-24 09:56

你好，可以劳动监察大队投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-24 10:05

试用期内离职，提前3天就可以了，如果不给发工资直接去劳动局投诉！

[广东-深圳]
谢崇慧律师
74866积分

回复时间： 2013-10-24 11:02

提早一个月就可以

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