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休产假单位没有给发工资！生育险报回来后扣除了产假自己承担的保险钱后就给我了！合理吗？

北京－朝阳区 10-24 12:06 悬赏 0 发布者:angela…… 给我留言回答:(4)

我是小五个月的产假！之前建议保胎医院也开着假条！但是就一个月的工资都没有给过我！不是说有假条可以给工资的百分之多少吗？还有产假的工资说如果要是给我了等生育津贴报回来了还要在里面扣除发我的产假的工资！为什么？请问合理吗？？谢谢！请尽快回复！很着急！有病假条又不给开工资和产假工资两个问题！

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[北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-10-24 13:12

你好，首先工资和生育津贴只能享受一样，如果公司给你上了生育险，那么你就可以享受生育津贴，剩余津贴低于你产前工资的可以要求公司补齐，如果高于你的工资的，公司不得克扣。公司的行为违法，建议积极协商解决，协商不成可收集证据，申请仲裁维权。

我的补充： 2013-10-24 13:13

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

追问：

但是单位说我的请假时间太长啦！就没有工资说算的是事假！但是要求我补上了假条！我每个月就都给开假条！还有就是那个我生完孩子后产假那四个半月一分钱都没发给我！说不发生育津贴下来后只扣我每个月个人应该垫付的保险费二百多元！剩下的就不扣了都给我！但是如果每个月给我工资还要等生育津贴下来后扣除每个月发给我的工资！