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我能胜诉吗?如果可以我能拿到多少补偿?
广东-珠海 10-24 15:59 悬赏 0 发布者:c5788 给我留言 回答:(3) 在市正规劳务市场见工并应聘成功,但没想最终被辞退,而且主因是星期天没加班。
在小厂工作4个月,未签合约未买社保。
试用期26天8小时工资3000底薪加班1:1,第二个月开始26天8小时3500元加班1:1,试用后连加班一般都在4500元每月左右
因星期天没加班星期一上班时便被老板通知星期二过来结工资,工资已结清,现因不满被辞退而且调解不成功申请劳动仲裁
手里目前的证据有:
工作考勤(打卡用工卡)记录、工资条、工资入账记录(有公司名字以及说明转账发工资用)、工衣、与老板协商通话记录以及有必要时同事提供证人
现在最想知道的是:
1.未请律师,请问凭自己能胜诉吗?
2.如果能申诉,请问能得到哪几项补偿?大约多少?
谢谢!
在小厂工作4个月,未签合约未买社保。
试用期26天8小时工资3000底薪加班1:1,第二个月开始26天8小时3500元加班1:1,试用后连加班一般都在4500元每月左右
因星期天没加班星期一上班时便被老板通知星期二过来结工资,工资已结清,现因不满被辞退而且调解不成功申请劳动仲裁
手里目前的证据有:
工作考勤(打卡用工卡)记录、工资条、工资入账记录(有公司名字以及说明转账发工资用)、工衣、与老板协商通话记录以及有必要时同事提供证人
现在最想知道的是:
1.未请律师,请问凭自己能胜诉吗?
2.如果能申诉,请问能得到哪几项补偿?大约多少?
谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-24 16:38
星期日未上班如果属于擅自离岗,单位又有依法制定的严格的内部规章制度的话,你的诉求获得支持的可能性就不大。
追问:
首先谢谢解答!我想请问律师:
1.双方协商好的26天8小时是否合法?
2.星期天是公认的休息日而且已协商为休息日,为何叫擅自离岗?
3.先不说厂方没有规章制度,就算有,星期天为协商休息日也应不适用吧?
谢谢!
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2013-10-24 16:51
可能性不大
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-24 23:09
您好,你方可能违规,所以胜诉不大。
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