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工作五年被辞退，没有签劳动合同，怎样算补偿金？
10-26 08:35 悬赏 5 发布者:hongsh…… 给我留言 地区:广西－南宁 回答:(3)
我从08年11月--13年11月在公司工作5年，公司不与我签订合同，
我们的工资是底薪500+提成，基本每个月都能领到3000这样，
现在公司为了要辞退我，将我调到一个不熟悉的岗位，属于隐性逼迫离职
1.如果我不同意去，那能不能申请劳动仲裁与公司解除劳动合同并赔偿？赔偿哪些？
2.如果公司有书面辞退我，那我应该得到哪些赔偿，赔偿怎么算？
请大家帮帮忙！！！！
我们的工资是底薪500+提成，基本每个月都能领到3000这样，
现在公司为了要辞退我，将我调到一个不熟悉的岗位，属于隐性逼迫离职
1.如果我不同意去，那能不能申请劳动仲裁与公司解除劳动合同并赔偿？赔偿哪些？
2.如果公司有书面辞退我，那我应该得到哪些赔偿，赔偿怎么算？
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其它答案
- [广西-南宁]
- 苏耀峰律师
- 18119积分
回复时间： 2013-10-26 23:25
收集与公司存在劳动关系的证据，然后以公司没未依法为你缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-27 13:56
可以申请劳动仲裁维权。建议先收集存在劳动关系的证据后申请劳动仲裁。
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