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劳动纠纷
10-27 06:06 悬赏 15 发布者:花仙子美女 给我留言 地区:天津－天津 回答:(8)
本人男53岁在外资工作lO多年职位销售2012年中旬单位口头讲叫我下岗回家我说可以可是得给我经济补偿他们说不可能他们说我们有好多办法治裁你？过一段时间没与我协商给我降薪2Ol3年1月29日又找我谈话叫我调岗在谈话中我突发心脏病由l20救护车把我从单位送到医院住院治疗出院后在家休假养病期间我们多次找单位解决前期问题未果昨天单位叫我们体检说如果身体健康叫我们上班可是前期问题未解决完10.25公司电话通知我到公司强行解除劳动合同我们该怎么办？谢谢大家！
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最佳答案
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 电话：13194679351
- 83807积分
回复时间：2013年10月27日 08时56分
可以要求单位出具解除劳动关系证明，然后申请劳动仲裁，要求赔偿
我的补充： 2013-10-27 08:58
单位解除劳动关系，需要有很确凿的证据，否则是违法辞退
其它答案
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82786积分
回复时间： 2013-10-27 08:54
建议你申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-10-27 09:22
申请劳动仲裁要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-27 10:00
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-27 11:36
医疗期满仍无法正常工作的，单位可单方解除合同，但需要支付经济补偿金。协商不成可劳动仲裁解决
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2013-10-27 12:48
尊敬的网友，您好，
可以提起劳动仲裁。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
可以提起劳动仲裁。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-28 08:50
申请劳动仲裁要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-10-28 23:34
协商不成可以申请劳动仲裁
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