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老板不给工钱
北京-通州区 10-28 09:41 悬赏 0 发布者:198092…… 给我留言 回答:(16) 我给这老板打工两年多了、现在还欠我4万多块钱、打他电话也不结、要不就撒谎在开会、然后就把电话挂了、人也见不着、我老婆现在要生小孩了急等这钱用急需你们的帮助、
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 350182积分

回复时间: 2013-10-28 09:49
可以申请劳动仲裁
追问:
老板的长在河北廊坊、北京的劳动仲裁会受理吗
回答:
针对您叙述问题,回复如下:
申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份
2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
若还有不懂的 可以来电咨询或者见面具体详谈 根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 275330积分

回复时间: 2013-10-28 10:11
可以劳动仲裁维权
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-10-28 09:42
你可以申请劳动仲裁,要回老板拖欠你的工资。
追问:
这老板很牛、他说谁要是告劳动局就一分钱都拿不到、还说他蛮有关系、
- [江苏-南京]
- 沈明律师
- 11287积分

回复时间: 2013-10-28 09:44
关键是要有证据,如果有证据可以直接通过法律途径解决,如没有证据那就先想办法将证据固定下来
追问:
我有长里的货单、请问这能算证据吗、
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-10-28 09:44
如果你有老板开具的欠条,你可以起诉老板,要求支付工资。
追问:
他就是不开欠条
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分

回复时间: 2013-10-28 09:45
你好,建议积极走法律程序要求发放工资,用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。法律依据:依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。
我的补充: 2013-10-28 09:45
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。如有疑问可来电咨询,我将详细为你解答。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分

回复时间: 2013-10-28 09:45
您好!是可以申请劳动仲裁的!
追问:
老板的长在河北廊坊、北京的劳动仲裁会受理吗
- [北京-西城区]
- 风志律师
- 45486积分

回复时间: 2013-10-28 09:46
你好,你有书面证据吗?具体情况具体分析。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-10-28 10:02
申请劳动仲裁解决
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-10-28 10:03
保留相关证据,及时申请劳动仲裁,如需帮助,可以电话联系。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分

回复时间: 2013-10-28 10:24
你好,搜集证据劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分

回复时间: 2013-10-28 10:27
搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局 投诉。
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分

回复时间: 2013-10-28 10:45
申请劳动仲裁维权。你不申请仲裁他不也不给你工资吗?这种人就应该让他知道法律不是摆设
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-10-28 11:12
如果存在劳动关系,首先申请劳动仲裁。如果有欠条什么的能证明债权债务关系的,可以给对方发律师函或者起诉解决。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分

回复时间: 2013-10-28 21:12
你好,可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 周阳律师
- 5073积分

回复时间: 2013-10-29 13:38
如协商不成,建议到劳动监察去举报。或者到劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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