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老板自动辞退，不退还全部押金，还乱扣钱

广东－东莞 10-29 16:43 悬赏 5 发布者:飘飘荡荡秋给我留言回答:(3)

我是2013年6月二十五去公司上班的，开始去面试的时候是老板娘跟我说的，她开始说在她这里上班要押一个月工资，因为是卖黄金行业的，所以她说还要另外押两百，她说工资要押满三个月后才退，那两百块就要押满一年才退，后面我第二个月的时候就跟老板娘说我可能只能做到十二月底了，因为要回家结婚，然后老板娘就说那这个不行哦，你没有做满一年就要走的话押金就不退的，这时候我就急了，应聘的时候不是说工资押三个月就可以退的吗，结果她一口咬定是我听错了，她说她当时说的是一年，在这里我敢确定的说她当时是说三个月，后面慢慢的发现工资提成各方面都跟应聘的时候不一样，然后就在2013年10月二十七号晚上，她发工资给我的时候我就顺便说了一句，我说老板娘我真的只能做到十二月底了，然后她说如果你只能做到十二月底的话那你明天就可以不用来了，她说刚好有人来填补我的位置，我想了一下也可以吧，就跟她说可以，然后晚上她就把本月的工资结给我了，说押金过两天来拿，第二天我去拿钱的时候，她居然七七八八的就给我扣掉了七百块钱，说上班穿的工服要扣两百，上班的时候她从来没有跟我们员工说过衣服要扣钱，然后当时在十月初的时候丢了一个黄金戒指，没有证据证明是我们丢失的情况下她就扣掉了我五百，请问一下律师这样复杂的情况下我该怎么办啊？

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[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2013-10-29 17:22

尽量协商,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-10-29 20:00

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！