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雇佣关系,工人手指断筋,应如何赔偿
10-30 10:30 悬赏 20 发布者:水上飘音 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(15)
今年10.15日公司工地施工,通过甲某叫来乙某干活,乙某不小心,手指断一根筋。现乙某要求赔偿,应如何操作?在线急等。注:跟甲某结工资
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间:2013年10月30日 12时53分
除非确认乙和公司是雇佣关系,否则由甲承担责任
追问:
管律师:你好,与甲、乙都没有签订合同。跟甲的约定是电话。如果甲不承认,换言之就是甲说和乙是朋友关系(他们是老乡)而不是传统上说的包工头怎么办?
回答:
你必须证明只雇佣或发包给甲,乙和公司没有关系,他们要确认乙和公司存在雇佣关系需要进行劳动仲裁,也是要证据的,所以公司和乙都存在风险,乙不一定能成功,也不是公司一定没事
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2013-10-30 10:31
属于工伤,建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
追问:
我方是公司,请问甲某要承担赔偿责任吗?
回答:
甲某没有责任。
追问:
张律师:你好,那么我们公司要先垫付钱给他看病吗?
回答:
需要先垫付钱看病。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间: 2013-10-30 10:32
公司与甲某承担连带赔偿责任
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-30 10:32
可以要求施工单位与甲某赔偿。
- [广东-广州]
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- 电话:13049633889
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回复时间: 2013-10-30 10:33
先要鉴定的
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
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回复时间: 2013-10-30 10:34
属于雇佣关系的,应当做伤残鉴定,根据伤残等级支付相应赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-30 10:35
建议通过人身伤害来追要赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-30 10:37
等医院治疗结束后,可以做伤残等级鉴定,依据鉴定结果和医疗费,主张赔偿。
- [重庆-渝中]
- 刘江律师
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回复时间: 2013-10-30 10:39
要求施工单位与甲某赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-30 10:41
若是和甲某构成雇佣关系,可以要求按照人身损害的标准赔偿,可要求支付医疗费、误工费、营养费等,若构成伤残,还可以要求支付残疾赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-30 10:45
你好,你有两天选择方案。1、你可以在工地所在地的工伤认定中心,进行工伤认定,然后做等级鉴定,按照鉴定级别要求赔偿。因为涉及劳动关系确认问题,这个过程比较长。2、你可以直接以雇佣关系中的人身侵权区法院直接起诉对方,要求承担侵权责任。时间较短。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-30 10:48
如果甲方是个人的话,要公司承担责任的。公司只能通过自己购买的保险申报工伤
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间: 2013-10-30 11:22
属于雇佣关系,可以做伤残鉴定,根据伤残等级,支付相应赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-30 12:57
申请工伤认定,再申请工伤等级鉴定。确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
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回复时间: 2013-10-30 13:24
公司与甲某承担连带赔偿责任
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