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关于赔偿金问题
10-31 11:02 悬赏 5 发布者:龙紫玉 给我留言 地区:广东－广州 回答:(8)
我想问个问题：在A单位工作了9年时间，但是属于日工，是没有签订合同的，之后因A单位拆迁调到B单位，（当时其他没有继续工作的员工是有赔偿的，而我是因为调到其他单位所以并没有赔偿，A和B都属于同一个上级单位的公司） 之后再B单位工作了5年时间（在B单位期间是有签订合同的），现在解雇之后只赔偿了B单位的，A单位的是否有陪偿？该找谁赔偿？是直接找解雇单位赔偿还是找A和B单位的上级单位赔偿？
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回复时间：2013年10月31日 21时40分
你好，工龄连续计算，谁解雇就要求谁赔偿。
追问：
你好！需要什么证明吗？
回答：
准备合同、工牌之类的证据材料，写好申请书、证据就可以去申请劳动仲裁了。
追问：
是去单位所在地还是个人所在地？
回答：
用人单位所在地
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回复时间： 2013-10-31 11:03
可以找上级单位的
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需要提供什么证明吗？
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回复时间： 2013-10-31 11:35
可以找上级单位
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回复时间： 2013-10-31 11:58
可以找上级单位的
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回复时间： 2013-10-31 12:40
这个情况要连续计算工龄的。
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回复时间： 2013-10-31 12:46
工龄连续计算，谁解雇就要求谁赔偿。
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回复时间： 2013-10-31 13:05
连续计算工龄，可以向上级单位主张权利
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回复时间： 2013-10-31 15:43
应该有赔偿的,有需要可以和本律师联系可风险代理成功后收取费用
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