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公司提出停职，要求本人移交工作？
上海－浦东新区 10-31 11:44 悬赏 0 发布者:juekal…… 给我留言 回答:(7) 本人是公司IT主管。
公司发生股东纠纷，之前负责股东命令他带来财务经理让我协助修改收费系统密码。现在另一股东（现在公司法人）开出停职单，说我擅自修改密码导致公司损失。。目前停职状态，手上有领导命令操作的录音及书面材料。
请问我改如何应对
公司发生股东纠纷，之前负责股东命令他带来财务经理让我协助修改收费系统密码。现在另一股东（现在公司法人）开出停职单，说我擅自修改密码导致公司损失。。目前停职状态，手上有领导命令操作的录音及书面材料。
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回复时间： 2013-10-31 12:32
可以申请仲裁要求继续履行劳动合同或者索赔赔偿！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-31 11:56
你好，你可以去劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-10-31 12:38
申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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回复时间： 2013-10-31 12:53
应当移交工作，这是公司的内部管理要求，如果公司解除与你的劳动合同，可以提出劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-31 16:46
当务之急应当收集相关证据保护自己的合法权益，具体可以来电详谈。
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- 李军律师
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回复时间： 2013-10-31 22:59
辞退你的话，可以要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-01 13:25
1、既然你得到授权了，公司认为你擅自修改密码的理由不能成立，解除就是违法的。
2、可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系，哪一种更有利要看你的具体情况。
2、可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系，哪一种更有利要看你的具体情况。
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