已解决问题

56岁员工被开除

10-31 12:06 悬赏 30 发布者:huanbi…… 给我留言地区:广东－东莞回答:(5)

律师们好！
    我一亲戚在他们公司工作10年了，前天在公司与他一同事因工作问题(同级)发生推扯事件，公司以打架名义把他们开出了。
    我亲戚他56岁，男。
    他们公司最近2年才给他买社保，以前也未签订劳动合同。
    请问：1.他能否找公司补齐以前未买的社保？若公司不补以什么途径能够解决？      2.公司能否就这样直接开出？这样开出是否有什么补偿？
                                                         谢谢！

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最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
电话：13925083225
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回复时间：2013年10月31日 12时52分

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

追问：

江律师您好！
我想问一下，他03年进的他们公司，10年才开始给他们买，03年-10年这之间的社保可以要求公司补缴吗？补缴怎么一个方法？公司不给于补缴我们能经过什么途径让公司补缴？

回答：

去社保局投诉即可！

提问者对最佳答案的评价：

虽然没有帮助到什么~但是还是谢谢回答的这么详细。

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