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培训学校的老师属于这种情况离职需要付违约金吗？
湖北－武汉 10-31 14:19 悬赏 5 发布者:catele…… 给我留言 回答:(3) 我一名教育培训学校的老师，我们过年大初二就开始上课，五一和十一当天也上课。我们的工资是基本工资加课时费。我想咨询的是，国家法定假日上课，三倍工资，是基本工资的三倍，还有课时费也应该是三倍。再就是，教育培训学校强制老师做一些不属于老师范畴的一些事情，例如强制让老师加qq群和让老师叫学生转发学校宣传的微信。这些属于是培训学校老师的工作范畴么。因为这个事情，辞职，学校说要罚款和扣罚上个月的工作，合理吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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- 3931798积分
回复时间： 2013-10-31 14:22
这是不合理的
追问：
那我想问下，节假日我们作为培训老师工资是课时费和基本工资，那么三倍工资，是哪个部分三倍。再就是因为我不愿服从学校不该老师做的事情辞职，导致目前这个时候不好找工作，那么这个违约金培训机构是否应该承担。毕竟要不是因为学校强迫我们做不是老师应该做的事情，也不会去辞职，目前合同没有到期，还有1年9个月。
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间： 2013-10-31 14:49
应当按约定支付工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-31 15:15
应当支付工资。
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