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已解决问题

双倍工资问题

 10-31 20:30  悬赏 40  发布者:hzcy37 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(5)
2007年6月1日进公司到2008年4月公司未跟员工签订合同，交保险。2008年新合同法出来公司要求员工补签合同日期从2008年1月1日至2008年12月31日结束，保险却从2008年3月开始交起。劳动合同本人跟公司签好后过几天拿回来撕掉，算没签过。2009年到2013年10月29日至今没有签过合同，2010年多次要求补签合同公司一直拖延没签。2012年初公司无故把本人的工作内容转给其他人做，只给固定奖金500元，影响员工收入。2012年12月10日，公司无故直接扣除劳动者固定奖金500元未告知本人。后来直接不安排工作。2013年10月10日公司不提前告知员工不发九月份工资。国庆后放假后就没去公司上班了，10月28号到公司跟领导谈了下，他说我有好的发展或打算就去，要留也可以。如果我提出要辞职可以主张双倍工资和经济补偿金？
问题补充：
我要准备什么证据呢！比如银行的拉出来的工资单和几条没扔的工资条。电话录音可以用吗？证明是在该单位工作的。还需要其他什么证据？
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回复时间：2013年11月05日 11时32分
1、可以要求双倍工资
2、要求公司补发工资
3、劳动者因用人单位欠发工资或者未签劳动合同而解除劳动合同的，可以要求公司承担补偿责任
4、录音，工资条和银行转账记录均可作为证据使用
5、社保记录也可以作为存在劳动关系的证据
最好委托专业律师帮助您。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，非常感谢！回答的好仔细啊！这些证据都已经收集起来了，我会向劳动局先提出仲裁的。
其它答案
回复时间： 2013-11-01 07:56
有权主张双倍工资的
追问：

谢谢！那不用单位开我，我先提出辞职也可以主张双倍工资吗？劳动局朋友那问过了他说可以追究2011.11.1-2013.11.1的事,最好单位开我就合同未签要求双倍工资与经济补偿，之前的保险、奖金的事不能再补回来，对吗？具体的要准备些什么能详细跟我说一下吗？麻烦了

回复时间： 2013-11-01 11:01
有权主张双倍工资的
追问：

谢谢！那不用单位开我，我先提出辞职也可以主张双倍工资吗？劳动局朋友那问过了他说可以追究2011.11.1-2013.11.1的事,最好单位开我就合同未签要求双倍工资与经济补偿，之前的保险、奖金的事不能再补回来，对吗？具体的要准备些什么能详细跟我说一下吗？麻烦了

回复时间： 2013-11-01 12:22
有权主张双倍工资的
追问：

谢谢！那不用单位开我，我先提出辞职也可以主张双倍工资吗？劳动局朋友那问过了他说可以追究2011.11.1-2013.11.1的事,最好单位开我就合同未签要求双倍工资与经济补偿，之前的保险、奖金的事不能再补回来，对吗？具体的要准备些什么能详细跟我说一下吗？麻烦了

回复时间： 2013-11-04 23:09
因用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。
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