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工资该怎么补偿
10-31 21:40 悬赏 0 发布者:736946…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(5)
你好！我是2006年6月进公司，没签劳动合同，2011年6月开始交五金，2011年公司转让给现在这个公司，原有员工留下了，现在公司要裁员，本月底通知11月停止工作，但我现在还有14天假（11天加班3天年假）请问该怎么补偿工资？
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最佳答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 799353积分
回复时间：2013年11月01日 11时43分
您好，公司应支付经济补偿金，加班工资应支付，假期可以折算工资支付。
追问：
你好！公司知道要补偿我们，有叫我们把假休了再说，签一份离职书，现在我不知怎么办，公司是不是要找理由逼我们辞职啊，我该怎么维权啊？
回答：
您好，休完假再说。你不要主动辞职。
提问者对最佳答案的评价：
很好！谢谢！
其它答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129601积分
回复时间： 2013-10-31 21:45
可以要求休假，正常支付工资，也可以直接换算成钱。
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134144积分
回复时间： 2013-10-31 22:09
要详细计算。
追问：
按几个月计算？
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 118154积分
回复时间： 2013-11-01 01:58
应当支付工资.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-01 10:07
应当支付工资.
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