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有编制教师辞职

河北－衡水 10-31 22:14 悬赏 20 发布者:bamgon 给我留言回答:(1)

我是一个有编制的教师，去年夏天学校和所有老师签了一个5年期的合同，如果辞职需缴纳5万元，但是现在我想辞职，请问这个合同有效吗？我用交违约金吗？

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回复时间： 2013-10-31 22:42

一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
     二、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
     除了以上两种情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    如果你的情况不属于上述两种，那么就不应支付违约金，你和学校签订的合同本身就违反法律规定，属于无效的规定。

追问：

请问平时的上课和开会属于专项培训吗？专项培训具体指哪些呢？

竞业限制约定又指什么呢，能具体说说吗？谢谢

回答：

平时上课好开会不是专项培训，专业的技术培训才是专项培训
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年

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