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我在上海,我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同,也没交金,法定假日上班也没有加班费

上海 11-01 09:43  悬赏 30  发布者:微信用户 给我留言  回答:(14)
我在上海,我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同,也没交金,法定假日上班也没有加班费,我离职又不给我办离职手续,说要提前30天打离职报告,九月份的工资到现在也没发,我该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2013-11-01 09:44
可以申请仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4564486积分
回复时间: 2013-11-01 10:09
你有权随时辞职并要求:加班费,补交社保或社保赔偿,离职的经济补偿,工资。
回复时间: 2013-11-01 10:48
可以申请仲裁
回复时间: 2013-11-01 09:45
申请劳动仲裁解决
回复时间: 2013-11-01 09:46
不用提前30日你可以直接离职,和单位协商赔偿,协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,支付加班费,补发拖欠的工资,补缴社保,支付经济补偿金等。
回复时间: 2013-11-01 09:51
你好!公司的行为违反了劳动合同法,你可以申请劳动仲裁维权,主张未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社保、补发加班费以及支付劳动报酬。如需律师协助,欢迎来电或来所详谈。
回复时间: 2013-11-01 09:52
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2013-11-01 09:53
注意收集你和公司是有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-11-01 09:57
申请劳动仲裁解决
回复时间: 2013-11-01 10:14
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
回复时间: 2013-11-01 10:22
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-11-01 12:54
1、如果工作没超过一年的,可以随时终止劳动关系,不需要提前30天;如果超过了一年的,依法是应当提前30天通知的。
2、可以要求双倍工资、加班费、拖欠的9月份工资、补缴社保。

提起劳动仲裁主张自己的权益。
回复时间: 2013-11-01 13:57
申请劳动仲裁,要双倍工资,经济补偿金,九月份工资,可以联系律师处理

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2013-11-01 14:58
你好:
    根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起30日应签订劳动合同及缴纳社保,否则:1、单位应从第二个月开始支付双倍工资;2、劳动者可以随时辞职。并要求单位支付经济补偿金。你的情况,可以申请劳动仲裁。
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