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没有提前申请离职，公司扣下了一个月工资

浙江－杭州 11-01 14:07 悬赏 0 发布者:恋雪悠悠给我留言回答:(3)

当天递交离职申请后，不打算继续在公司工作。老板说上个月的工资一分不发。去了管委会的人事科投诉，要求调解。但是老板不同意，也已经在找律师了。
我知道没有提前是我不对，但是我不要求能拿回全额工资，但是老板态度很强硬，说让我通过法律途径。
我能拿回我的工资吗？他会不会反过来要求我赔偿经济损失？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-01 14:09

可以申请劳动仲裁

追问：

那老板会不会反过来要求我赔偿经济损失？

回答：

一般没有特别约定不会赔偿

[江西-景德镇]
李俊杰律师
36271积分

回复时间： 2013-11-01 14:15

建议申请劳动仲裁！

追问：

如果他要求经济赔偿，金额还比我的工资大，那我是不是得不偿失？

回答：

一般情况如果你的工作性质不属于经过了公司专项培训或者你存在违反竞业限制的规定，你是不需要支付公司违约金的！

追问：

合同上没有预定违约金，但是如果他硬说我的离职造成了他的经济损失，我该怎么办？

回答：

我已经回答了很明确了劳动者无需向用人单位承担赔偿责任！

追问：

那我的工资可以全数拿到吗？

回答：

可以的，如果单位拒绝支付你的工资，你可以委托律师进行劳动仲裁！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-01 17:44

建议申请劳动仲裁，依法维权。

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