已解决问题

该怎么去维权

11-01 14:36 悬赏 5 发布者:736946…… 给我留言地区:四川－自贡回答:(4)

公司10月底口头通知我下岗，我有14天假，经理就叫我休了，1号就休了，但11月不知怎么给我接算，五金怎么算，现在公司知道要补偿我们，就通知我们回去，公司会不会找理由逼我们自动离职，另外离职书签不签？谢谢大家给个建议！

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回复时间：2013年11月01日 14时40分

您好，积极协商，协商不成可申请仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

很好！谢谢！

其它答案

回复时间： 2013-11-01 14:40

你可以不自动提出的

回复时间： 2013-11-01 14:43

1、先补偿完以后才签字否则没有保证的。因为如果签了离职申请书，一般视为主动离职的，主动离职是没有经济补偿金的。
2、你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。

回复时间： 2013-11-01 14:43

你好，可以与单位协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

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