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劳动纠纷
海南-海口 11-01 17:38 悬赏 15 发布者:zldush…… 给我留言 回答:(5) 本人今年6月份面试,面试公司口头协议1到3个月试用期后转正,但是试用期转正后工资没有具体说明,只说会买社保,试用期2个月和3个月后均有跟公司老板提起,老板均以公司效益不好,在整改拖延,现在第5个月满,才开始给我买社保,但是老板仍未落实试用期转正的事情,而且第5个月还扣了我30%的工资,并且未事先通知。请问,我现在应该怎么办?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3936051积分
回复时间: 2013-11-01 17:51
可以申请仲裁的
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-11-01 17:41
可以申请劳动仲裁维权。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701868积分
回复时间: 2013-11-01 17:44
答:申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 王永远律师
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回复时间: 2013-11-01 19:59
可以要求补缴社会保险、主张双倍工资等,具体建议在当地找律师面询!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-02 08:05
可以申请劳动仲裁。
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