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请律师帮忙解答下,谢谢!

上海 09-15 12:57  悬赏 0  发布者:jxh210 给我留言  回答:(4)
我老公是公交车司机,昨天在上班的时候与另一辆车的驾驶员因车速快慢问题发生矛盾,对方下车敲打我老公车窗玻璃,我老公下车与他理论时头部被连打2拳,他没有还手,立即报了110和公司车队,110来后开具了验伤单,后来他车队长打电话后商量说回到公司内部解决,晚上我们家属赔了到医院去验伤 ,CT做出来说有出血点,今天复了一个,说是没有了,今天还做了一个磁共振,结果要等到明天出来,单位却说要他马上上班,不上班的话扣钱,请问单位这种做法对吗?(打人者与单位头头关系不错)这个情况算不算工伤?如果算的话要走哪些流程呢?对于打人者我们可以追究哪些权益?麻烦律师帮我解答一下,万分感谢!!!
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全部答案
回复时间: 2010-09-15 13:17
算工伤,只要医院出具休息证明,单位头头不敢乱来
回复时间: 2010-09-15 14:09
算工伤,可以申请工伤认定,以享受工伤待遇,同时可以要求打人者赔偿,严重者可以要求追究其刑事责任。
回复时间: 2010-09-15 14:25
属于工伤,但要享受工伤待遇,应去申请工伤认定;
要休息的话,应凭医院开具的病假单;
打人者,可以报警处理,同时可以索赔。
回复时间: 2010-09-15 15:16
可以报警由警方解决,不管怎么样,总要有被伤害的事实!详情可来电咨询,以便准确回复,避免咨询事实不清,造成误导,律师将为你提供帮助!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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