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有关劳动合同的事情
09-15 14:26 悬赏 0 发布者:511638 给我留言 地区:福建－福建 回答:(2)
我在2002年进入公司工作,直到今年才签了劳动合同,有效期到明年6月.除了劳动合同外,有个协议,协议上面写明:不管是公司炒我或者我炒公司,公司均不提供任何补偿.请问这样的协议合法吗?我若签字了的话,我以后离职就不能得到补偿?我以前的工作时间没签合同,怎么办?以后离职的经济补偿标准从2002年算起,还是从今年算起?
问题补充：
因为等着要签那个协议,所以比较急,盼望律师帮忙尽快回答,谢谢了.
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最佳答案
- [福建-福州]
- 吴接赟律师
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- 10628积分
回复时间：2010年09月15日 14时28分
该份协议违法法律规定，没有法律效力。
经济赔偿从实际工作时间开始计算。
经济赔偿从实际工作时间开始计算。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢律师回答.
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-15 16:42
1、此条款无效，你即使签了此合同，此条款对你没有约束力；
2、如果是你们的劳动合同到期，公司不续签，则你的经济补偿金从08年元月1日计算；
3、如果是劳动合同未到期，你们协商解除劳动合同，则经济补偿金从你入职那天计算
2、如果是你们的劳动合同到期，公司不续签，则你的经济补偿金从08年元月1日计算；
3、如果是劳动合同未到期，你们协商解除劳动合同，则经济补偿金从你入职那天计算
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