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用人单位可否在妇女孕期以未办准生证为由解除聘用合同
江西-南昌市 11-03 10:50 悬赏 15 发布者:landsc…… 给我留言 回答:(7) 在编事业单位工作,未婚先孕,单位怕影响综合治理想在孩子未出生前解除聘用合同,是否应该依劳动法给予劳动者经济补偿?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2013-11-03 10:54
这是不可以的
追问:
请问为什么不能?有重庆的律师回答说可以啊。
- [湖南-长沙]
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回复时间: 2013-11-04 10:05
必须给与,属于违法解除。
- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
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回复时间: 2013-11-03 11:07
是违法解除劳动合同,可以要求支付经济补偿
- [四川-成都]
- 龙成律师
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回复时间: 2013-11-03 11:14
不能。
追问:
请问为什么不能?有重庆的律师回答说可以啊。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-11-03 19:59
你好,如果自己辞职没有补偿
- [江西-南昌市]
- 张绍兵律师
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回复时间: 2013-11-04 07:16
不允许解除劳动关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-10 16:00
以这种理由解除劳动合同是不可以的,即便解除也要支付经济补偿金。
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