用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 保险理赔 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  王远洋  徐荣康  李波  
该问题已关闭

劳动保险维权

山东-青岛 11-03 11:26  悬赏 0  发布者:yifan9…… 给我留言  回答:(8)
对象在青岛一食品公司工作,从08年开始投保险,期间通过公司进行劳务派遣1年(到日本打工),09年回国继续在公司工作,出国劳务前,与公司签了一个自愿不投保的协议,但09年回国以后就再没给投保。13年4月份转岗到食品研发岗位工作,(4月份我找了一个单位挂靠给她投五险)。但今年9月份公司在没有理由的情况下,不让她在原岗位工作了。想咨询一下,这种情况可以维权吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-11-03 11:31
你好,如果被公司辞退,可以要求经济补偿,公司有义务给员工缴纳社保,社保问题可以向劳动监察大队投诉。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565337积分
回复时间: 2013-11-03 12:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2013-11-03 12:08
公司应该给投保险,协议无效,关于调整工作岗位需要协商一致
回复时间: 2013-11-03 16:33
可以申请仲裁。
回复时间: 2013-11-03 16:41
你好,如果被公司辞退,可以要求经济补偿,公司有义务给员工缴纳社保,社保问题可以向劳动监察大队投诉。 公司应该给投保险,协议无效,可以申请仲裁。
我们在没有看到任何证据的前提下,只是听你叙述,在这里简单回复,难免回答的不全面。你有时间可以带着你的相关证据材料到我们所里,我们可以给你详细解答一下,我们在青岛市中院(崂山区山东头)附近办公。
回复时间: 2013-11-03 18:43
可以的,
回复时间: 2013-11-04 07:56
首先,单位在员工派遣期间也应该缴纳社保,不能以协议的方式免除自己的投保责任,其次,单位单方调整岗位或派遣员工到其他单位或地点上班,侵犯了员工的选择权,也违反了劳动合同的具体约定,员工可以去劳动部门申请劳动仲裁等进行维权。
回复时间: 2013-11-04 20:57
可以维权。详情可浏览我的网易博客:青岛律师交通事故、劳动工伤赔偿服务网
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
上海徐汇区
北京朝阳区
湖南长沙
江苏无锡
河北保定
北京朝阳区
山东聊城
四川成都
河北石家庄
最新回复律师
上海 徐汇区
人气:105286
四川 成都
人气:797673
湖北 襄阳
人气:439104
北京 朝阳区
人气:239843
湖南 长沙
人气:546209
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03087秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com