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经济法相关

北京－朝阳区 11-03 16:35  悬赏 0  发布者:494742…… 给我留言  回答:(8)
我在一家公司签约行政一职，老板因为省钱要我兼作财务（未增加任何收入），现在因为之前为公司市场总监所报销发票中有几张不合理！总额不超过100！老板为此事提出报警控告本人与市场总监贪污公司财产！此做法是否合理，如有必要能否请律师进行辩护！背景是：1、本人入职3个月未与该公司签订劳动合同！2、该公司在未取得办学资质的前提下违规办学。3、行政人员每天工作时间15小时以上并且无双休及法定节假日无加班费。4、老板是在全体员工集体辞职的前提下做出此处理怀疑有恶意报复嫌疑。5、老板平日常常言语侮辱员工人格。6、老板作为总公司教学人员非法干预财务事务（公司被收购前为老板，之后职务为教学。）针对这些问题能否对其提出控告。
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全部答案
回复时间： 2013-11-03 16:41
你好，金额100元不涉及职务侵占（贪污）罪的问题，无需辩护，即使公司报案，公安不会受理，单位入职后不与你签订劳动合同违法，可以主张双倍工资待遇，违规办学可以向教育主管部门、工商投诉，建议向相关职能机关投诉，祝你维权顺利
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4566027积分
回复时间： 2013-11-03 16:52
1、有权要求双倍工资。
2、可向教育部门举报。
3、有权要求加班费及经济补偿。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2013-11-03 16:43
1，要求支付为签订书面合同双倍工资。
2，可以投诉；
3，可以要求加班费；
4，对公司违法行为可以到劳动监察部门投诉。
回复时间： 2013-11-03 17:17
劳动合同纠纷，可以申请；劳动仲裁维权
回复时间： 2013-11-03 17:24
老板报警，公安机关是不会理会的。
未签劳动合同可以主张双倍工资。
加班可以要求支付加班费
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2013-11-03 17:31
搜集证据，协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局  申请仲裁。
回复时间： 2013-11-03 21:10
可以投诉
回复时间： 2013-11-03 21:56
1，要求支付为签订书面合同双倍工资。
2，可以投诉；
3，可以要求加班费；
4，对公司违法行为可以到劳动监察部门投诉。
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