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公司未签合同可以直接走人吗

江苏－南京 11-04 14:40 悬赏 0 发布者:lc好望角给我留言回答:(15)

公司未签合同可以直接走人吗，走人后如果被单位扣工资可以仲裁要回来吗吗

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
4088834积分

回复时间： 2013-11-04 14:41

可以随时提出来的

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
350102积分

回复时间： 2013-11-04 15:32

可以随时提出来

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-04 14:42

理论上应当提前三十日通知单位，但若你走人对公司不造成损失，直接走人也可以的。
为签劳动合同，单位应当支付你双倍工资的差额。单位也不应当扣你的工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-04 14:43

理论上应当提前三十日通知单位，最好是提前通知一下。

[山东-临沂]
朱学田律师
264706积分

回复时间： 2013-11-04 14:44

完全可以

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-04 14:45

按照规定试用期间可以提出解除劳动合同，试用期后需要提前30天解除劳动合同。我建议是提前解除合同，做好工作交接后再离职。如单位未按时支付劳动报酬的话，可以向劳动监察大队或者劳动仲裁部门申请仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-04 14:59

您好：
你可以向劳动部门仲裁后再走！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-04 15:12

可以离职，你可以主张未签合同期间的双倍及保险，经济补偿金。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2013-11-04 15:30

未签合同不是直接走人的条件，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，方可随时走人并要求经济补偿

[江苏-南京]
张笑云律师
6749积分

回复时间： 2013-11-04 15:44

你好，可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-04 16:33

可以通过劳动仲裁要回工资等，如需进一步帮助可与我联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-04 19:01

可以随时走人

[江苏-南京]
葛涛律师
72930积分

回复时间： 2013-11-04 21:08

您好：
可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

[江苏-南京]
王一流律师
17959积分

回复时间： 2013-11-05 13:33

可以直接走人，同时申请劳动仲裁维权。

[江苏-南京]
潘超律师
5164积分

回复时间： 2013-11-05 13:57

可以走，可要求双倍赔偿及经济补偿金，

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